一緒に『家に居たい、帰りたい』を支えませんか？自分の強み、働き方を見つけましょう！！！
私たちは長く働きたいと思う会社を目指しています。
訪問が未経験、ブランクあっても経験あるスタッフがしっかりサポートします。
一緒に訪問看護を楽しもう！！雰囲気はInstagramをチェックしてみてください。
YUNOTE 訪問看護ステーション
| 看護師 （常勤） | 月給30万円〜 【業務内容】 訪問による看護ケア（体調管理、服薬管理、保清、指導、点滴、褥瘡処置、ターミナルケアなど）、訪問記録、報告書計画書作成、情報共有のための他機関との連絡、その他事業所を作り上げるためのお手伝い 看護師（訪問経験なし、一人暮らし、オンコール週1回の場合） 基本給 21万円 資格手当 5万円 訪問手当 1-2万円 オンコール待機料8000円（4回の場合）※出動時は1回に3000円 ＋ 家族手当 なし 交通費 ※月20,000円上限 住宅手当 2万5000円 ＝303,000円＋交通費 その他：昇給年1回あり、賞与年2回（業績による）、試用期間３ヶ月（給料は同額支給） 年間休日：116日 福利厚生：社会保険完備、入職祝い金制度（条件あり※ハローワークや直接応募での採用で半年以上勤務の方に10万円）、入職引っ越し制度（条件あり※上限5万円）、家族手当、住宅手当、有休（労基に準ずる）、夏季休暇(3日)、年末年始休暇6日（12/29-1/3）、バースデー休暇（年1日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに3日）、交通費支給（上限月2万円）、昇給あり、介護休暇、忌引、育児休暇、その他制度（週４勤務正社員制度、インセンティブ制度）導入予定 ※ハローワーク、直接応募を優先的に採用します |
| 看護師（パート） | 時給：1800円〜 業務内容；訪問による看護ケア、訪問記録、報告書計画書作成、他機関との連絡、その他事業所を作り上げるお手伝い 福利厚生：社会保険完備、入職祝い金制度（※週24時間以上勤務、ハローワークや直接応募での採用で半年以上勤務の方に5万円）、有休（労基に準ずる）、年末年始休暇6日（12/29-1/3）、バースデー休暇（年１日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに3日※週32時間以上勤務）、交通費支給（上限2万円、週24時間以上勤務） お子様がいる方は、勤務時間相談可能です |
| リハビリ スタッフ PT・OT （常勤） | 月給26万5000円〜 業務内容：訪問によるリハビリ、訪問記録、報告書計画書作成、他機関との連絡、その他事業所を作り上げるお手伝い リハ職（訪問経験なし、一人暮らしの場合） 基本給 20万円 資格手当 3万円 訪問手当 1万円 ＋ 諸手当 1万円〜 家族手当 なし 交通費 ※月20,000円上限 住宅手当 2万5000円 ＝275,000円＋交通費 その他：昇給年１回あり、賞与年２回（業績による）、試用期間３ヶ月（給料は同額支給） 年間休日：116日 福利厚生：社会保険完備、入職祝い金制度（条件あり※ハローワークや直接応募での採用で半年以上勤務の方に10万円）、入職引っ越し制度（条件あり※上限5万円）、家族手当、住宅手当、有休（労基に準ずる）、夏季休暇(3日)、年末年始休暇6日（12/29-1/3）、バースデー休暇（年1日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに3日）、交通費支給（上限月2万円）、昇給あり、介護休暇、忌引、育児休暇、その他制度（週４勤務正社員制度、インセンティブ制度）導入予定 |
| リハビリスタッフPT・OT（非常勤） | 時給1600円〜 業務内容：訪問によるリハビリ、訪問記録、報告書計画書作成、他機関との連絡、その他事業所を作り上げるお手伝い 福利厚生：社会保険完備、入職祝い金制度（※週24時間以上勤務、ハローワークや直接応募での採用で半年以上勤務の方に5万円）、有休（労基に準ずる）、年末年始休暇6日（12/29-1/3）、バースデー休暇（年１日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに3日※週32時間以上勤務）、交通費支給（上限月2万円、週24時間以上勤務） お子様がいる方は、勤務時間相談可能です |
居宅介護支援事業 真珠
| ケアマネージャー （常勤） | 月給23万円〜 業務内容：ケアプラン作成、ケアマネ業務、他機関との連絡、その他事業所を作り上げるお手伝い ケアマネ（持ち家、子供２人のママさん,パパさんの場合） 基本給 18万円 資格手当 1万円 訪問手当 1万円 ＋ 諸手当 1万円〜 家族手当 子供2人 6000円 交通費 ※月20,000円上限 住宅手当 2万5000円 ＝230,000円〜270,000円 その他：昇給年１回あり、賞与年２回（業績による）、試用期間３ヶ月（給料は同額支給） 年間休日：116日 福利厚生：社会保険完備、入職祝い金制度（条件あり※ハローワーク、直接応募での採用で半年以上勤務の方に5万円）、入職引っ越し制度（条件あり※上限5万円）、家族手当、住宅手当、有休（労基に準ずる）、夏季休暇(3日)、年末年始休暇6日（12/29-1/3）、バースデー休暇（年1日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに3日）、交通費支給（上限月2万円）、昇給あり、介護休暇、忌引、育児休暇、その他制度（週４勤務正社員制度、インセンティブ制度）導入予定 |
| ケアマネージャー （パート） | 時給1300円〜 業務内容：ケアプラン作成、ケアマネ業務、他機関との連絡、その他事業所を作り上げるお手伝い 福利厚生：社会保険完備、入職祝い金制度（※週32時間以上勤務、ハローワークや直接応募での採用で半年以上勤務の方に3万円）、有休（労基に準ずる）、年末年始休暇6日（12/29-1/3）、バースデー休暇（年１日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに3日※週32時間以上勤務） お子様がいる方は、勤務時間相談可能です |
| 主任ケアマネージャー（管理者） | 月給25万円〜 業務内容：ケアプラン作成、ケアマネ業務、他機関との連絡、管理者業務（勤務表作成、ケアマネ指導、請求業務）その他事業所を作り上げるお手伝い ケアマネ（持ち家、子供２人のママさんの場合） 基本給 18万円 役職手当 2万円 資格手当 2万円 訪問手当 1万円 ＋ 諸手当 1万円〜 家族手当 子供2人 6000円 交通費 ※月20,000円上限 住宅手当 2万5000円 ＝250,000円〜310,000円 その他：昇給年１回あり、賞与年２回（業績による）、試用期間３ヶ月（給料は同額支給） 年間休日：116日 福利厚生：社会保険完備、入職祝い金制度（条件あり※ハローワーク、ダイレクトでの採用で1年以上勤務の方に8万円）、入職引っ越し制度（条件あり※上限5万円）、家族手当、住宅手当、有休（労基に準ずる）、夏季休暇(3日)、年末年始休暇6日（12/29-1/3）、バースデー休暇（年1日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに3日）、交通費支給（上限月2万円）、昇給あり、介護休暇、忌引、育児休暇、その他制度（週４勤務正社員制度、インセンティブ制度）導入予定 |
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訪問看護の経験がなくても大丈夫ですか？
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訪問看護経験のあるスタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。また、保険制度や訪問看護についても説明し、最初は一緒に訪問しながら学ぶことができます。
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専門職としての経験が浅くても大丈夫ですか？
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今までの経験や不安に応じて、同行期間など個別で調整します。また月１回技術や疾患、制度に対しての勉強会開催や、空いた時間に利用者さんの話し合いをしたりと安心してスキルアップ、働いていただけます。
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育児や介護をしながら働くことはできますか？
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育児や介護、その他ライフイベントに柔軟に対応し、長く働く事ができる職場を目指していますので、働き方など気軽にご相談ください。突然のお子さんの発熱や病院受診など、スタッフみんなで助け合います。
例）就業時間をずらしたり、お子さんの保育園に合わせた労働時間の調整をされている方がいます。
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訪問手段は何ですか？
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原付バイクとなります。乗ったことがなかったスタッフが2名いましたが、一緒にバイクに乗る練習をしたり、行きやすい訪問先を選択するなど工夫をしています。今は上手に運転されています。車よりもかえってノンストレスかもしれません。